各学院：

根据四川省高校师资培训中心《关于组织开展2025年高校新入职教师职业技能培训返岗教研有关工作的通知》〔川高师训[2025]10号〕及《世界杯官方网站2025年新进教师培训（养）方案》的相关要求，现就本年度新入职教师返岗教研有关工作通知如下：

一、培养对象

参加2025年高校新任教师职业技能培训的教师及2025年新进教师入职培训的B类教师。

二、培养要求

（一）培养时间：

2025年8月至2026年1月，为期6个月。

（二）培养方式：

请各学院为每位参培教师配备一位相同或相近专业、教学经验丰富、具有副教授及以上职称的指导教师（每位指导教师最多指导两名新教师），采取“传、帮、带”的方式助力教师教学能力和专业能力提升，并对所带教师的教育教学提供针对性指导和过程性评价。

（三）培养任务

参培教师在培养期间，围绕以下任务清单，完成培养任务。

（1）完成教学日志：对自己的任教课程做好教学日志记录并提交其中两周以上的教学日志。

（2）上一节公开课：由所在学院组织，新进教师在所在学院上一节公开示范课，要求完整录像，提交教案、录像素材、照片及指导教师详细评价。

（3）撰写一篇教学研究文章：要求贴近学生、贴近课堂，体现教育教学规律，重点呈现对教学过程的独到见解与反思，能够给自己和他人的教学工作提供借鉴。

（4）设计一件微课作品：选择有代表性或典型的主题，旨在解决问题或传播知识点，具体要求启发引导性强，设计构思新颖，不拘泥于传统教学模式；视频在 5 到 10 分钟之间；提交材料包括，微课视频、教案、习题、课件（PPT）；微课视频统一按 MP4 格式提交。

（5）一次教研活动：参加一次教学设计与教学反思主题教研活动，提交一份完整的教研活动计划、教研活动内容及教研活动图片。

（四）培养计划

请各学院（中心）按照培养任务要求，制订参培青年教师培养计划，填写《2025年新入职教师返岗教研情况汇总表》（附件1），于9月19日12:00前将学院（中心）负责人签字并加盖公章的扫描件及电子版表格发送至人事处教师发展中心邮箱：cdrsc_jsjx@ cdu.edu.cn。

 三、注意事项

（一）请各学院（中心）高度重视新进教师培养工作，加强领导，认真做好新进青年教师培养计划；安排认真负责、符合要求的教师担任指导教师，指导并督促参培教师完成培养任务，并在返岗教研活动结束后组织参培教师进行总结和反思，形成有价值的教研成果，为后续的教学改革和提升提供借鉴和参考。

（二）学校将结合返岗教研要求，于2025年1月对参加2025年高校新任教师职业技能培训的教师进行返岗教研完成情况考核。四川省高校师资培训中心将成立返岗教研工作领导小组，在返岗教研期间或结束后采取到校座谈、随堂听课和随机走访等方式对返岗教研过程进行检查和督导。

（三）返岗教研具体指导任务由参培教师所在学院安排的指导教师负责。指导教师对照教研任务清单，按照返岗教研综合评价表的要求对返岗教研成效进行考评，核定为"优秀、良好、及格、不及格"四个等级。未全部完成返岗教研任务者，均考核为"不及格"（在系统中，优秀、良好、及格为合格，不及格为不合格）。返岗教研需要提交的材料交所在学院和指导教师审定，并需要学员在培训管理系统平台(https://pxglxt.sicnu.edu.cn/）提交以下材料：

（1）教学日志；

（2）教学研究文章；

（3）教研活动计划及简报；

（4）返岗教研综合评价表（附件2）。

上述（1）-（3）项资料的具体提交时间及提交流程另行通知。第（4）项在进行返岗教研完成情况考核时须提交此表。

                                                                                                   党委教师工作部（人事处）

                                                                                                          2025年9月12日